「え！？そんな考え方あるの！？」社長と話してみたら衝撃だった
三浦典子こんにちは！久しぶりの投稿になってしまいました💦のりぴーです😜
先日、社長とお話しする機会がありまして……
「へぇ～！」どころか「えぇぇぇ！？」
となった私のお話です。笑
（最後まで見てってくださいな～✨）
社長、もともとは会社員だったらしい
社長は、もともとは企業に勤めていたそうです。
でも、「会社で働くことが自分には合わない」
と感じるようになり、そこから起業されたそうです。
ここまでは、
「なるほど～！そうだったんですね！」
と、普通に聞いていた私。
ところが……
話を聞いていくうちに、
「ん？待って？？」
となりました。
私が特に印象に残ったのが、
「働く時間」と「人の価値」についての考え方。でした。
私、「時給」って普通だと思ってました
私は今まで、
パート＝時給○○円！
というのが当たり前だと思っていました。
1時間働いたら○○円。
5時間働いたら○○円。
「はい、今日も5時間働きました！」
「お疲れさまでした！」
みたいなね！！それが普通だと思っていたんですよ
というか……！！！！
それ以外の考え方をしたことがない😂
ところが社長は、
「ママさんたちの価値って、時給で決められるようなものじゃないんじゃないか」
というような考えを持っていて、
それを世の中に伝えたいという思いも、起業した理由のひとつだと聞きました。
……。
…………。
え！？
です。😂
※ここは私の記憶をもとに書いているので、細かいところは諸説ありです😂
「そんな考え方、私にはなかった！」
もう一度言います。
私は今まで、
「働いた時間＝お給料」
くらいにしか考えていませんでした。
それを、「人の価値って、働いた時間だけで決められるのかな？」
という視点で考えたことがなかったんです。
でも、言われてみると……
たしかに。
同じ1時間でも、
その人が持っている経験や知識、できることって違いますよね。
そしてママさんだったら、仕事の時間だけじゃなくて
朝起きて、子どもを起こして、ご飯食べさせて🫤
「早く着替えてー👚！」
「歯みがいたー🪥！？」
「靴下どこー👟！？」
なんて大きな声で言いながら準備して、
学校や幼稚園に送り出して……
帰ってきたら、
ご飯を作って、
洗濯して、
片付けて……
いや、えっ、、、、やること多すぎません？😂
24時間って、ほんとに24時間あります？？？
と思うことすらあります。笑
そんな中で、
「働ける時間が短いから」
というだけで、その人の価値まで決めてしまうのは、
「あれ？なんか違うかも……」
と思いました。
そして私は色々納得した。
社長の話を聞きながら、
「だから、この会社をつくったのか……！」
と、ちょっとつながった瞬間がありました。
今まで私は、
「社長＝会社を経営している人」
くらいに思っていた部分もありました。
今回話を聞いて、
「会社をつくった人」ではなく、
「こういう考えを世の中に伝えたいと思って、会社をつくった人」
なんだな、と感じたんです。
なんだか、
社長、思ってたよりずっと熱い人だった。😂
というのが私の感想です。笑
「当たり前」って、誰が決めたんだろう？
今回、社長の話を聞いて一番感じたのは、
「自分が当たり前だと思っていることって、本当に当たり前なのかな？」
ということでした。
私は、
「時給ってそういうもの」
「働くってこういうもの」
と、何も疑わずに考えていました。
でも、誰かの話を聞いて、
「そういう考え方もあるのか！」
と知るだけで、
今まで見えていたものがちょっと違って見えることがあります。
今回の私はまさにそれでした。
「時給」というたったひとつの言葉から、こんなこと考えたことなかったよ、私😂
という感じです。
みなさんはどう思いますか？
今回のお話を聞いて、私は、
「人の価値って、時間だけでは決められないのかもしれないな」
と思うようになりました。
もちろん、
「時給という仕組みがダメ！」
という話ではありません。
私自身も今まで当たり前だと思っていたからこそ、
「こういう見方もあるんだ！」
と、新しい視点をもらったことが大きかったです。
みなさんはどうでしょう？
「働いた時間」と「その人の価値」って、同じだと思いますか？
今まで考えたことがなかった方は、
「自分だったらどう考えるかな？」
と、ちょっとだけ考えてみてください😊
私もまだまだ、
「知らないことっていっぱいあるんだな～」
と思う今日この頃です。
これからも社長やFABiCのメンバーとお話しする中で、
「え！？そんな考え方あるの！？」
となったことがあったら、またブログにしていきたいと思います😂
次はどんな「え！？」が飛び出すのか……
私も楽しみです。笑
最後まで読んでいただき、ありがとうございました🌸
